前几天一个同事离职了，因为对公司给的薪水不满意，跳槽去了。
我只能祝福他可以找到一家中意的公司，并跟他讲了我面试的终极绝招！在这里分享给各位。
阅读这篇文章的前提是，你不是真的是一只不会动脑瓜子的菜鸟。
我们简短说说一般程序员面试的过程：
做题；
面试官拿着题，你自我介绍，接着问你些与题目有关的问题；
项目方面的介绍，发问，以及你项目中碰到过的难题；
祝你好运；
做题考的是技术，这个是硬邦邦的。如果你技术牛逼到无坚不摧，那把我当成傻比就好，大牛！
自我介绍是个好的切入点，因为主动权在你，我去面试前，通常会在镜子前流利的介绍我自己几遍，仿佛我就应该是这样的（因为包装了），之所以流利，是因为我把台词都用笔写下来了，你可以试试看，到现场你就知道那效果了，真不是吹的。
接下来主动权到面试官手上，开始对你各种发问，知道主动权易手的滋味了吧！记住它！
没关系，接下来还会有我们的主动权的！
一般面试到最后，面试官会问：你项目中有碰到过哪些难题吗？
这个问题简直太关键了！这么明显的主动权转移很多人居然都没有发现（这是我和很多朋友闲聊时得到的结果）？
通过这个问题，面试官可以得到和你水平相等的答案！
因为你会从你的脑海中找寻你遇到过的难题，然后你可能真的那么幸运找到了一个这样的难题，然后这个难题可以准确的代表你的水平。
但是，如果你去面试前就准备好了这个难题，而且，这个难题可能比你当前的水平要高一些，如果你胆子大也可以高得多，看看这篇文章的标题，希望你能懂。
所以为什么说机会是留给有准备的人呢，其实上面的准备花不了你多少时间，但是这点时间换来的是，相同水平的程序员，薪资的高低不齐，其实简单说就是学会总结自己，这就是总结的奖励。
我有时间就会写一些这样的文章推送给大家。
听懂了就关注呗，看把你给美的！！！
记住物极必反，人间正道是沧桑。
本文作者：余震（Freak）
本文出处：Rockjins Blog
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